Responsabile dei Servizi di Prevenzione e Protezione (RSPP) e di Addetto dei Servizi di Prevenzione e Protezione (ASPP) - Modulo A
Alta Formazione

Il corso è mirato alla formazione dei RSPP e ASPP nel settore privato ed in quello pubblico

Il percorso formativo si riconnette a quanto previsto nella legislazione italiana in merito alla necessità che coloro che intendono svolgere le funzioni di Responsabile e di Addetto al Servizio di prevenzione e protezione nei luoghi di lavoro acquisiscano adeguate competenze in virtù della frequenza a specifici corsi di formazione articolati in vari moduli (art. 32, comma 2, del d.lgs. n. 81/2008; accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016).

I percorsi formativi, sono strutturati in tre moduli: A, B e C.

Il MODULO A costituisce il corso di base, per lo svolgimento della funzione di RSPP e di ASPP.

La sua durata è di 28 ore, escluse le verifiche di apprendimento finali. Il Modulo A è propedeutico per l’accesso agli altri moduli. Il suo superamento consente l’accesso a tutti i percorsi formativi. È consentito l’utilizzo della modalità e-learning secondo i criteri previsti nell’allegato II dell’Accordo del 7 luglio 2016.

Il Modulo B è il corso correlato alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. Come il Modulo A anche il Modulo B è necessario per lo svolgimento delle funzioni di RSPP e ASPP.

L’articolazione degli argomenti formativi e delle aree tematiche del Modulo B è strutturata prevedendo un Modulo comune a tutti i settori produttivi della durata di 48 ore. Il suddetto Modulo B comune è esaustivo per tutti i settori produttivi ad eccezione di quattro per i quali il percorso deve essere integrato con la frequenza dei moduli di specializzazione indicati nell’accordo del 7 luglio 2016. Il Modulo B comune è propedeutico per l’accesso ai moduli di specializzazione.

Il MODULO C, di specializzazione per le sole funzioni di RSPP, è il corso su prevenzione e protezione dei rischi, anche di natura ergonomica e da stress lavoro correlato di cui all’art. 28 comma 1, di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali, in attuazione dell’art. 32, comma 2, del D.Lgs. n. 81/2008. La durata complessiva è di 24 ore escluse le verifiche di apprendimento finali.

Unità didattica A1 – 8 ore

Presentazione e apertura del corso

Conoscere gli obiettivi, i contenuti e le modalità didattiche del Modulo.

Gli obiettivi didattici del Modulo.

L’articolazione del corso in termini di programmazione.

Le metodologie impiegate.

Il ruolo e la partecipazione dello staff. Le informazioni organizzative.

Presentazione dei partecipanti.

L’approccio alla prevenzione nel D.Lgs. n. 81/2008

Conoscere l’approccio alla prevenzione e protezione disciplinata nel d.lgs. n. 81/2008 per un percorso di miglioramento della salute e della sicurezza dei lavoratori.

La filosofia del d.lgs. n. 81/2008 in riferimento al carattere gestionale-organizzativo dato dalla legislazione al sistema di prevenzione aziendale.

Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento

Conoscere la normativa in tema di salute e sicurezza sul lavoro.

L’evoluzione legislativa sulla salute e sicurezza sul lavoro.

Lo Statuto dei lavoratori e la normativa sull’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali.

L’impostazione di base data al d.lgs. n. 81/2008 dal legislatore, riferendo la trattazione anche ai principi costituzionali ed agli obblighi civili e penali dati dall’ordinamento giuridico nazionale.

Il quadro giuridico europeo (direttive, regolamenti, raccomandazioni, pareri).

I profili di responsabilità amministrativa.

La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, ecc..

Il D.M. 10 marzo 1998 e il quadro legislativo antincendio.

Le principali norme tecniche UNI, CEI, accenni sulle attività di normalizzazione nazionali ed europee.

Il sistema istituzionale della prevenzione

Conoscere il sistema istituzionale della prevenzione.

Capo II del Titolo I del d.lgs. n. 81/2008.

Il sistema di vigilanza e assistenza

Conoscere il funzionamento del sistema pubblico della prevenzione.

Vigilanza e controllo.

Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni. Le omologazioni, le verifiche periodiche.

Informazione, assistenza e consulenza. Organismi paritetici e Accordi di categoria. Azienda Sanitaria, Direzione Territoriale del Lavoro, Vigili del Fuoco, INAIL, ARPA.

Unità didattica A2 - 4 ore

I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008

Individuare i ruoli dei soggetti del sistema prevenzionale con riferimento ai loro compiti, obblighi e responsabilità.

Il sistema sicurezza aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008:

datore di lavoro, dirigenti e preposti; responsabile del servizio prevenzione e protezione e addetti del SPP;

Medico Competente;

rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale e di sito;

addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e primo soccorso;

lavoratori, progettisti, fabbricanti, fornitori ed installatori;

lavoratori autonomi; imprese familiari.

Unità didattica A3 - 8 ore

Il processo di valutazione dei rischi

Conoscere i concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione.

Conoscere i principali metodi e criteri per la valutazione dei rischi.

Conoscere gli elementi di un documento di valutazione dei rischi.

Essere in grado di redigere lo schema di un documento di valutazione dei rischi.

Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione.

Principio di precauzione: attenzione alle lavoratrici in stato di gravidanza, alle differenze di genere, all’età, alla provenienza da altri Paesi e quelli connessi alla specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro.

Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni. Analisi delle malattie professionali: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo.

Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile.

Valutazione dei rischi: metodologie e criteri per la valutazione dei rischi.

Fasi e attività del processo valutativo.

Il contesto di applicazione delle procedure standardizzate.

Contenuti struttura e organizzazione del documento di valutazione dei rischi.

La valutazione dei rischi da interferenze e la gestione di contratti di appalto o d’opera o di somministrazione.

Unità didattica A4 - 4 ore

Le ricadute applicative e organizzative della valutazione dei rischi

Conoscere i principali rischi trattati dal d.lgs. n. 81/2008 e le misure di prevenzione e protezione.

La classificazione dei rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza.

La segnaletica di sicurezza.

I dispositivi di protezione individuale: criteri di scelta e di utilizzo

La gestione delle emergenze

Conoscere le modalità di gestione del rischio incendio e primo soccorso. Conoscere le modalità per la stesura di un piano di emergenza.

Il rischio incendio: caratteristiche e procedure di gestione.

Il piano di emergenza e di primo soccorso: ambiti e applicazioni.

La sorveglianza sanitaria

Conoscere gli obblighi relativi alla sorveglianza sanitaria.

Sorveglianza sanitaria: obiettivi e obblighi, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche e giudizi di idoneità, ricorsi.

Unità didattica A5 - 4 ore

Gli istituti relazionali: informazione, formazione, addestramento, consultazione e partecipazione

Conoscere i principali obblighi informativi, formativi, addestramento, consultazione e partecipazione.

Informazione, formazione e addestramento dei soggetti previsti nel d.lgs. n. 81/2008.

La consultazione aziendale della sicurezza. Le relazioni tra i soggetti del sistema prevenzione.

La frequenza al Corso è obbligatoria per almeno il 90% del complesso delle attività formative di didattica frontale.

La verifica dell’apprendimento deve essere svolta mediante test, somministrabili anche in itinere, per un totale minimo di 30 domande, ciascuna con almeno tre risposte alternative (esito positivo dato dalla risposta corretta ad almeno il 70% delle domande) eventualmente integrato da un colloquio di approfondimento. Il superamento della verifica finale consente l’acquisizione di 5 CFU.

Per l’anno accademico 2017/2018 si attiveranno soltanto i moduli A e C.