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Facoltà di Scienze della Formazione

A.A. Classe Sede
2005/2006 34, classe delle lauree in scienze e tecniche psicologiche

Obiettivi formativi

-Acquisizione delle conoscenze di base che caratterizzano le discipline psicologiche connesse alla psicologia del lavoro e delle organizzazioni; -acquisizione di adeguate conoscenze sui metodi e sulle procedure di indagine scientifica; -acquisizione di competenze operative e applicative di primo livello; -acquisizione di esperienze e di capacità operative nell’ambito della gestione delle risorse umane, nell’analisi e progettazione dei compiti e dei posti di lavoro in una prospettiva ergonomica e di sicurezza del lavoro, nella valutazione dei parametri di funzionamento organizzativo; -acquisizione di adeguate competenze e strumenti per la comunicazione e la gestione dell’informazione; -acquisizione di adeguate abilità nell’impiego, in forma scritta e orale, della lingua inglese nell’ambito specifico di competenza e per lo scambio di informazioni generali.
Scienze psicologiche del lavoro (34)
I laureati in Scienze Psicologiche del Lavoro potranno svolgere attività professionali in strutture pubbliche e private, nonché organizzazioni del terzo settore, esplicando competenze relative all’applicazione di tecniche di valutazione , intervento e ricerca.
Il curriculum del Corso di laurea prevede: - attività finalizzate a garantire le adeguate conoscenze di base; - attività formative specifiche del corso di studio; - l’obbligatorietà di tirocini formativi, seminari, esercitazioni di laboratorio, progetti presso aziende, istituzioni, strutture della pubblica amministrazione, oltre a soggiorni presso altre università italiane ed estere, anche nel quadro di accordi internazionali.
La prova finale consiste nella discussione di un breve elaborato scritto riguardante gli stages e/o le osservazioni partecipate e/o le ricerche-intervento effettuate in ambiti istituzionali con valenza di tirocinio
Il Corso di Laurea in Scienze psicologiche del lavoro si compone di moduli didattici d'insegnamento variamente articolati, arricchiti da seminari e da altre interessanti occasioni di approfondimento in grado d'integrare il progetto formativo di base. Il curriculum formativo prevede attività di tirocinio all'interno di strutture territoriali al fine di coniugare teoria e pratica attraverso esperienze dirette altamente professionalizzanti. Il tirocinio è coordinato da due tutor, uno interno all'Università e l'altro presente nella struttura ospitante.

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