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DIRITTO SINDACALE

A.A. CFU
2006/2007 9
Docente Email Ricevimento studenti
Paolo Pascucci

Assegnato al Corso di Studio

Giorno Orario Aula

Obiettivi Formativi

I MODULO: Fornire ai frequentanti le conoscenze necessarie per comprendere i fondamenti della materia e le particolari tecniche regolative che la caratterizzano, tenendo conto della sua scarsa legificazione. II MODULO: Il corso tratterà, anche in prospettiva comunitaria e comparata, l’evoluzione del modello di relazioni sindacali di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro , prestando particolare attenzione all’esperienza post-statutaria e alla figura del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza istituita dal d. lgs. 626/94 sia nelle imprese private sia nell’ambito delle pubbliche amministrazioni.

Programma

I MODULO: Introduzione storica ? Le fonti del diritto sindacale ? La libert? sindacale - L'organizzazione sindacale - La rappresentanza e la rappresentativit? sindacale - L'attivit? sindacale nei luoghi di lavoro - La tipologia del contratto collettivo ? Il contratto collettivo di diritto comune ? La contrattazione collettiva nel settore privato e nel settore pubblico - Il diritto di sciopero ? La disciplina dello sciopero nei servizi pubblici essenziali ? La serrata.II MODULO: L?evoluzione dei modelli sindacali di tutela della salute tra contrattazione e partecipazioneLe rappresentanze per la sicurezza nello Statuto dei lavoratoriIl rappresentante dei lavoratori per la sicurezza nel d. lgs 626/94La tutela collettiva della sicurezza nei rapporti di lavoro ?atipici?.

Modalità Didattiche, Obblighi, Testi di Studio e Modalità di Accertamento

Modalità didattiche
I MODULO: Il corso si svolgerà nel II Semestre e consisterà in lezioni frontali e seminari di approfondimento.II MODULO: Il corso si svolgerà nel II Semestre e consisterà sia in lezioni frontali sia in attività seminariali. Per soddisfare al meglio le personali esigenze degli studenti e di consentire loro di realizzare un percorso formativo più coerente, potranno essere concordare con il docente attività seminariali di approfondimento su tematiche di particolare interesse .
Testi di studio
I MODULO:G. GIUGNI, Diritto sindacale, Bari, Cacucci, 2006.Per la consultazione delle fonti si consiglia vivamente l'uso di un Codice aggiornato di diritto del lavoro. II MODULO:I testi per la preparazione dell?esame, unitamente a materiale documentale, dispense esplicative ed indicazioni bibliografiche di approfondimento saranno indicati durante il corso di lezioni.
Modalità di
accertamento
I MODULO: La prova di esame consiste in una discussione orale.Gli studenti assiduamente frequentanti potranno sostenere una prova scritta di verifica intermedia. II MODULO: Gli studenti frequentanti potranno sottoporsi anche ad accertamenti in itinere consistenti in prove scritte – colloqui – valutazione di tesine preventivamente concordate con il docente.

Informazioni Aggiuntive per Studenti Non Frequentanti

Modalità didattiche
I MODULO: Il corso si svolgerà nel II Semestre e consisterà in lezioni frontali e seminari di approfondimento.II MODULO: Il corso si svolgerà nel II Semestre e consisterà sia in lezioni frontali sia in attività seminariali. Per soddisfare al meglio le personali esigenze degli studenti e di consentire loro di realizzare un percorso formativo più coerente, potranno essere concordare con il docente attività seminariali di approfondimento su tematiche di particolare interesse .
Testi di studio
I MODULO:G. GIUGNI, Diritto sindacale, Bari, Cacucci, 2006.Per la consultazione delle fonti si consiglia vivamente l'uso di un Codice aggiornato di diritto del lavoro.II MODULO:I testi per la preparazione dell’esame, unitamente a materiale documentale, dispense esplicative ed indicazioni bibliografiche di approfondimento saranno indicati durante il corso di lezioni.
Modalità di
accertamento
I MODULO: La prova di esame consiste in una discussione orale. II MODULO: La prova di esame consiste in una discussione orale.
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