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ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE I (1° ANNO)

A.A. CFU
2007/2008 4
Docente Email Ricevimento studenti
Ariodante Ramovecchi
Giorno Orario Aula

Obiettivi Formativi

Studiare l’organizzazione e la gestione delle risorse umane quale sistema finalizzato ad un obiettivo collettivo da realizzare e che interessa tre differenti livelli di analisi: quello che si riferisce agli individui, ai gruppi, all’organizzazione.
A tal fine vengono proposte categorie critiche quali personalità, motivazione, decisione, gruppo, leadership, conflitti e negoziazione, mobilità e sviluppo del personale, cultura organizzativa, cambiamento organizzativo che sono alla base delle problematiche di organizzazione e gestione delle risorse umane.

Programma

Individui:
- personalità e differenze individuali
- atteggiamenti, percezioni e giudizi
- motivazione: teorie del contenuto
- motivazione: teorie del processo.
Gruppi e processi interpersonali:
- gruppi: contesto e condizione di efficacia
- gruppi: processi e dinamiche
- decisioni
- conflitti
- potere, politica e influenza
- leadership.
Organizzazione:
- struttura e progettazione organizzativa
- mobilità e sviluppo del personale
- valutazione e retribuzione del personale
- cultura nazionale e organizzativa
- cambiamento organizzativo

Modalità Didattiche, Obblighi, Testi di Studio e Modalità di Accertamento

Modalità didattiche

Lezioni frontali, esercitazioni, analisi dei casi e discussione

Testi di studio

Tosi H. L.– Pilati M. – Mero N.P. e Rizzo J.R., “Comportamento organizzativo. Persone, gruppi e organizzazione, “ Egea, 2002 (capp. 5, 7, 8, 9, 10, 12, 13, 14, 15)

Modalità di
accertamento

Esame orale

Disabilità e DSA

Le studentesse e gli studenti che hanno registrato la certificazione di disabilità o la certificazione di DSA presso l'Ufficio Inclusione e diritto allo studio, possono chiedere di utilizzare le mappe concettuali (per parole chiave) durante la prova di esame.

A tal fine, è necessario inviare le mappe, due settimane prima dell’appello di esame, alla o al docente del corso, che ne verificherà la coerenza con le indicazioni delle linee guida di ateneo e potrà chiederne la modifica.

« torna indietro Ultimo aggiornamento: 18/07/2007


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