Università degli Studi di Urbino Carlo Bo / Portale Web di Ateneo


PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI

A.A. CFU
2009/2010 8
Docente Email Ricevimento studentesse e studenti
Paola Spagnoli su appuntamento.

Assegnato al Corso di Studio

Giorno Orario Aula

Obiettivi Formativi

- Fornire un quadro di riferimento storico, teorico e metodologico che consenta di comprendere le relazioni tra le dimensioni individuali e organizzative coinvolte nella realtà lavorativa.
- Facilitare l'acquisizione di conoscenze relative ai modelli di intervento, ai campi di indagine e agli ambiti professionali dello psicologo del lavoro e delle organizzazioni.

Programma

- Nascita ed evoluzione della psicologia del lavoro nel contesto nord-americano e italiano.
- I significati del lavoro: rappresentazioni sociali, valori e atteggiamenti verso il lavoro.
- Le transizioni al lavoro: socializzazione al lavoro e socializzazione organizzativa.
- Motivazione al lavoro e contratto psicologico.
- Valutazione delle competenze e delle prestazioni: interventi e strumenti di selezione e di sviluppo delle risorse umane.
- I gruppi di lavoro: cooperazione e leadership.
- Gli esiti dell'esperienza lavorativa: stress e benessere individuale e organizzativo.
- Culture e modelli organizzativi.
- La ricerca nelle organizzazioni: valutazione e d interventi di ricerca-azione.

Risultati di Apprendimento (Descrittori di Dublino)

In rapporto alla Psicologia del lavoro e delle organizzazioni lo studente dovrà mostrare il possesso:
- della padronanza delle conoscenze di base;
- della comprensione dei concetti fondamentali della disciplina;
- della capacità di usare conoscenze e concetti per ragionare secondo la logica della disciplina.

Attività di Supporto

Lezioni integrative.


Modalità Didattiche, Obblighi, Testi di Studio e Modalità di Accertamento

Modalità didattiche

Lezioni di base e seminario di approfondimento tematico. Il seminario è facoltativo e consente di sviluppare competenze operative relative al ruolo professionale dell'orientatore. In particolare, le tematiche trattate verteranno sui profili di competenze del ruolo di orientatore e sulle specificità della funzione in contesto universitario.
Per chi segue il seminario è consigliata la lettura di approfondimento del testo di Fasanella & Tanucci di seguito segnalato, mentre per chi non segue è suggerito il testo di Chmiel.

Testi di studio

Di base:
- Sarchielli, G. (2008) " Psicologia del lavoro", Il mulino, Bologna
- Depolo Marco (2007). Psicologia delle organizzazioni, Bologna, Il Mulino.
- Avallone, F. Farnese, M.L. (2005) "Culture organizzative. Modelli e strumenti di intervento", Milano, Guerini Editore.

Di approfondimento (uno a scelta):
- A. Fasanella, G. Tanucci (a cura di) (2006) "Orientamento e carriera universitaria", Francoangeli, Milano.
- Chmiel, N. (1998) "Tecnologia e lavoro", Il Mulino, Bologna.

Modalità di
accertamento

Accertamento scritto. L'esame è costituito da una prova relativa a un test con domande a scelta multipla e di una prova relativa alla scelta di due tracce da svolgere in modalità aperta o di report. Per la seconda prova lo studente potrà scegliere due tracce su cinque suggerite.

Disabilità e DSA

Le studentesse e gli studenti che hanno registrato la certificazione di disabilità o la certificazione di DSA presso l'Ufficio Inclusione e diritto allo studio, possono chiedere di utilizzare le mappe concettuali (per parole chiave) durante la prova di esame.

A tal fine, è necessario inviare le mappe, due settimane prima dell’appello di esame, alla o al docente del corso, che ne verificherà la coerenza con le indicazioni delle linee guida di ateneo e potrà chiederne la modifica.

Note

- E' possibile sostenere l'esame in un solo appello per sessione.
- La modalità di svolgimento del seminario verrà comunicata ad inizio lezioni.

« torna indietro Ultimo aggiornamento: 30/07/2009


Il tuo feedback è importante

Raccontaci la tua esperienza e aiutaci a migliorare questa pagina.

Il tuo 5x1000 per sostenere le attività di ricerca

L'Università di Urbino destina tutte le risorse che deriveranno da questa iniziativa alla ricerca scientifica ed al sostegno di giovani ricercatori.

15 22

Se sei vittima di violenza o stalking chiama il 1522, scarica l'app o chatta su www.1522.eu

Il numero, gratuito è attivo 24 h su 24, accoglie con operatrici specializzate le richieste di aiuto e sostegno delle vittime di violenza e stalking.

Posta elettronica certificata

amministrazione@uniurb.legalmail.it

Social

Università degli Studi di Urbino Carlo Bo
Via Aurelio Saffi, 2 – 61029 Urbino PU – IT
Partita IVA 00448830414 – Codice Fiscale 82002850418
2024 © Tutti i diritti sono riservati

Top