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Obiettivi Formativi
Incentrare il corso sull'analisi dell'uomo e delle sue abilità e competenze sociali all'interno delle strutture organizzative e dei sistemi complessi di relazioni interpersonali fra status e ruoli.
Programma
1. Introduzione al corso
2. Analisi delle competenze sociali e delle abilit? specifiche
3. La comunicazione
4. I rapporti di status e di ruolo nelle organizzazioni
Modalità Didattiche, Obblighi, Testi di Studio e Modalità di Accertamento
- Modalità didattiche
- Lezioni frontali e brevi laboratori
- Testi di studio
- a) Occhini L., L'individuo nelle Organizzazioni, ES@, Studio @lfa Edizioni, 2004;
b) Gocci G., Occhini L., Atteggiamenti e comunicazione, ES@, Studio @lfa Edizioni, 2005;
c) Gocci G., Comunicazione e Cambiamento, Edizioni Goliardiche, 2003.
d) Gocci G., Aspetti Psicologici della Creativit?, Edizioni Goliardiche, 2001.
Ulteriori indicazioni bibliografiche verranno fornite all'inizio del corso.
- Modalità di
accertamento
- Esame scritto + esame orale facoltativo
- Disabilità e DSA
Le studentesse e gli studenti che hanno registrato la certificazione di disabilità o la certificazione di DSA presso l'Ufficio Inclusione e diritto allo studio, possono chiedere di utilizzare le mappe concettuali (per parole chiave) durante la prova di esame.
A tal fine, è necessario inviare le mappe, due settimane prima dell’appello di esame, alla o al docente del corso, che ne verificherà la coerenza con le indicazioni delle linee guida di ateneo e potrà chiederne la modifica.