GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
| A.A. | CFU |
|---|---|
| 2006/2007 | 5 |
| Docente | Ricevimento studenti | |
|---|---|---|
| Michela Marchiori |
Assegnato al Corso di Studio
Gestione Informatica d'Impresa (17)
Marketing e comunicazione per le aziende (84/S)
| Giorno | Orario | Aula |
|---|
Obiettivi Formativi
Il corso si propone di trasmettere agli studenti le conoscenze di base relative ai criteri, alle metodologie e alle tecniche che orientano le scelte di politica del personale e la gestione dei comportamenti delle persone all’interno delle organizzazioni.
Programma
1. La gestione delle persone: come e perch?
1.1 L?unit? aziendale dedicata alla gestione del personale: la Direzione del personale tra tradizione ed evoluzione
1.2 Le persone e le loro competenze: saperi, conoscenze, capacit?, attitudini, motivi, bisogni
1.3 I sistemi di gestione del personale
1.3.1. La valutazione: posizione, prestazione, potenziale
1.3.2. I sistemi di ricompensa
1.3.3. Mobilit? e sviluppo: ricerca, selezione, entrata, formazione e carriera
1.3.4. La comunicazione interna
1.3.5. La gestione delle competenze
2. I processi organizzativi
2.1 Le decisioni
2.2 I conflitti, il potere, la politica
2.3 L?apprendimento organizzativo
2.4 La leadership
2.5 I gruppi
2.6 La comunicazione
2.7 Il cambiamento organizzativo
3. La cultura organizzativa
Modalità Didattiche, Obblighi, Testi di Studio e Modalità di Accertamento
- Modalità didattiche
- Lezione frontale; tesine di approfondimento; lavori di gruppo.
- Testi di studio
- Studenti frequentanti: - Dispense e materiale didattico di approfondimento predisposto dal docente
- Modalità di
accertamento - Esame orale
- Disabilità e DSA
Le studentesse e gli studenti che hanno registrato la certificazione di disabilità o la certificazione di DSA presso l'Ufficio Inclusione e diritto allo studio, possono chiedere di utilizzare le mappe concettuali (per parole chiave) durante la prova di esame.
A tal fine, è necessario inviare le mappe, due settimane prima dell’appello di esame, alla o al docente del corso, che ne verificherà la coerenza con le indicazioni delle linee guida di ateneo e potrà chiederne la modifica.
Informazioni Aggiuntive per Studenti Non Frequentanti
- Testi di studio
- Studenti non frequentanti Gli studenti che non frequentano le lezioni possono preparare l’esame scegliendo tra le seguenti alternative: Alternativa a) La preparazione si basa sul testo sottoindicato - Tosi H. L., Pilati M., Mero N. P. e Rizzo J. R., Comportamento organizzativo. Persone, gruppi e organizzazione, EGEA, 2002 (capitoli 5, 7, 8, 9, 10, 12, 13, 14, 15) Alternativa b) La preparazione si basa su alcuni capp. tratti dai due testi sottoindicati - G. Costa, Economia e direzione delle risorse umane, Utet Libreria, 1997 (capitoli 3, 8, 11, 12); - Tosi H. L., Pilati M., Mero N. P. e Rizzo J. R., Comportamento organizzativo. Persone, gruppi e organizzazione, EGEA, 2002 (capitoli 7, 8, 9, 14, 15)
Note
Questo corso è mutuato dal secondo modulo dell'insegnamento di "Organizzazione Aziendale".
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