Comitato Unico di Garanzia per le Pari Opportunità, la Valorizzazione del Benessere di Chi Lavora e contro le Discriminazioni

Approvato con delibera CdA n, 64 del 22 marzo 2019,  Adottato con DR n. 117/2019 del 29 marzo 2019

Attività svolte da gennaio a dicembre 2017 dal Comitato Unico di Garanzia (CUG), valutate alla luce di quanto previsto dal Piano di Azioni Positive 2016-2018.

Attività svolte da gennaio a dicembre 2016 dal Comitato Unico di Garanzia (CUG), valutate alla luce di quanto previsto dal Piano di Azioni Positive 2016-2018.

Attività svolte dal Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG) nell’anno 2015.

Il seminario si terrà martedì 21 maggio 2019 alle ore 15.30 presso l'Aula 3 della Scuola di Scienze politiche e sociali - Piazza Gherardi, 4, Urbino.

Per maggiori informazioni vedere locandina allegata

Il seminario si terrà giovedì 16 maggio 2019 alle ore 16.00 presso l'Aula D1 dell'Area scientifico-didattica Paolo Volponi - Via Saffi, 15, Urbino.

Per maggiori informazioni vedere locandina allegata

L'incontro, aperto a tutte le persone interessate, si svolgerà mercoledì 15 maggio 2019 in diverse sedi dell'Università degli Studi di Urbino.

Per maggiori informazioni vedere il programma allegato

Martedì 26 marzo 2019 alle ore 19.00 presso la Sala Castellani del Collegio Raffaello - Piazza della Repubblica, Urbino - si terrà l'incontro dal titolo: Salute e sostenibilità: il ruolo del cibo.

Intervengono:
Prof. Raffaella Sarti (Presidente del CUG)

Rappresentanti di studentesse e studenti nel CUG e organizzatrici dell'incontro:
Valentina Bagaloni
Alessandra Fornaro
Beatrice Schettini
Sofia Vaccari

Prof. Roberta De Bellis (Docente di Scienza dell'alimentazione)
Prof. Elena Viganò (Docente di Economia del sistema agroalimentare)

L’incontro è aperto a tutte le persone interessate

• Presentazione Dott.ssa De Bellis Roberta
• Presentazione Prof.ssa Viganò Elena
• Foto: 1, 2, 3, 4, 5, 6

Giovedì 7 marzo 2019 alle ore 11.00 presso l'Aula 1 della Scuola di Scienze Politiche e Sociali - Piazza Gherardi, 4 - si terrà l'incontro dal titolo: In vista dell’8 marzo: i diritti delle donne e l’importanza della prospettiva di genere.

Ne discutono:
Prof. Francesca Declich (Discui)
Prof. Fatima Farina (Desp)
Prof. Raffaella Sarti (Discui)
Prof. Stefano Visentin (Desp)

Nel corso dell’incontro verrà proiettato e commentato il documentario di RaiStoria Il movimento femminista, realizzato con la partecipazione della Prof. Elda Guerra.

L’incontro è aperto a tutte le persone interessate

Il giorno 13 febbraio 2019, dalle ore 11.00 alle ore 13.00, presso la Sala della Tartaruga a Palazzo Passionei, in Via Valerio 9, saranno presentati i risultati del Progetto: LA SEDUTA DINAMICA E I SUOI BENEFICI NEL LAVORO SEDENTARIO WELLNESS BALL@WORK 2017- 2018

Il Progetto ha previsto l’alternanza tra la seduta sulla classica sedia da scrivania con quella su una palla appositamente predisposta, per studiarne gli effetti sulla muscolatura addominale profonda e sul controllo posturale del soggetto. L’obiettivo dell’alternanza tra sedia e palla è quello di prevenire i danni procurati dalla attività sedentaria a cui si sottopone la maggior parte dei dipendenti dell’Ateneo.

Il Progetto è stato promosso e finanziato dal CUG (Comitato Unico di Garanzia per le Pari Opportunità, la Valorizzazione del Benessere di Chi Lavora e contro le Discriminazioni) ed è stato realizzato da un gruppo di esperti della Scuola di Scienze Motorie, coordinati dalla Prof.ssa Anna Rita Calavalle.

Si è svolto da maggio a luglio 2018, facendo seguito a quello realizzato nel 2017 nello stesso periodo.

Nella sperimentazione 2018 sono state aggiunte delle modalità di verifica, attraverso dei test fisici funzionali, per meglio evidenziare gli eventuali effetti sul controllo posturale.

Durante l'incontro saranno presentati i dati raccolti ed elaborati, e i risultati di 6 settimane di applicazione.

Documenti e foto evento:

• Presentazione Prof.ssa Calavalle
• foto 1; foto 2; foto 3

Obiettivo dell’incontro con la Prof.ssa Vidal è illustrare il ruolo della biologia e quello dell'ambiente socio-culturale nella costruzione delle nostre identità di donne e uomini.

La conferenza si terrà giovedì 25 ottobre 2018 alle ore 10.00 presso Sala della Tartaruga, Palazzo Passionei Paciotti, Via Valerio 9, Urbino

Il 24 novembre 2017, dalle ore 10.00 in Aula Magna del Rettorato, in occasione della Giornata internazionale per l'eliminazione della violenza contro le donne (25 novembre), verrà organizzato un seminario dal titolo “La violenza contro le donne nella storia” con la presentazione e discussione del volume La violenza contro le donne nella storia Contesti, linguaggi, politiche del diritto (secoli XV-XXI), a cura di Simona Feci e Laura Schettini (Roma, Viella, 2017).

L’Assemblea delle Nazioni Unite (ONU) ha designato il 25 novembre come Giornata internazionale per l'eliminazione della violenza contro le donne al fine di sensibilizzare l’opinione pubblica nei confronti della violenza contro le donne. 

In questo contesto è stata organizzata la conferenza del Dott. Stefano Ciccone (Associazione Maschile Plurale, Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”dal Titolo:

Le relazioni, la sessualità, la violenza e il potere: uno sguardo maschile.

La Conferenza si terrà  giovedì 1 dicembre alle ore 12:00 presso  l’Aula Magna del Rettorato (Via Saffi 2, Urbino).

Mercoledì 16 novembre, dalle 10.00 alle 12.30, presso l’Aula Magna del Rettorato dell’Università di Urbino in Via Saffi 2, si terrà Uniurb all’opera, un incontro sulle azioni messe in atto e/o programmate dall’Ateneo per favorire la conciliazione fra lavoro e famiglia, la parità tra donne e uomini, il benessere di chi lavora e studia in Ateneo, la lotta al mobbing e alle molestie sessuali.

I lavori, di cui si riporta in calce il programma dettagliato, si apriranno con l’intitolazione di Giovanissimi Uniurb (il campo estivo per le figlie e i figli delle e dei dipendenti dell’Ateneo) a Valeria Solesin, la ricercatrice italiana uccisa a Parigi il 13 novembre 2015 nel corso degli attacchi terroristici lanciati dall’Isis. Alla luce dei temi sui quali Valeria stava lavorando, l’intitolazione sarà occasione per riflettere sulla conciliazione lavoro-famiglia. Una piccola brochure contribuirà a ricordare Valeria e a stimolare la riflessione.

Verrà poi presentato il Piano delle Azioni Positive per il triennio 2016-2018, vale a dire il piano di azioni approvato dall’Ateneo per favorire il superamento delle disparità di genere, garantire il benessere lavorativo e favorire la conciliazione tra lavoro e famiglia.

Infine, nella terza sessione dell’incontro, verrà illustrato il Codice di condotta antimobbing e contro le molestie morali e sessuali, e verrà chiarito il ruolo del Consigliere di Fiducia: si tratta di un avvocato che, nel massimo rispetto della riservatezza, fornisce gratuitamente consulenza e assistenza alle persone che ritengono di subire mobbing, molestie morali e/o sessuali, intervenendo al fine di superare le situazioni di disagio.

L’incontro, aperto a personale docente e tecnico-amministrativo, studentesse e studenti, e a tutte le persone interessate, è organizzato dal Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG), organo di Ateneo la cui missione statutaria è quella di contribuire “a migliorare la qualità complessiva del lavoro, dell’insegnamento e dell’apprendimento” promuovendo “la valorizzazione delle differenze di genere e le pari opportunità, anche attraverso azioni positive e ogni altra iniziativa, a carattere scientifico, formativo e culturale, utile a realizzare condizioni di effettiva parità per il genere sottorappresentato”. Il CUG, inoltre, “garantisce che l’Università adotti un’organizzazione idonea a favorire la conciliazione fra vita professionale e familiare tanto di studenti e studentesse quanto del personale docente e non docente, uomini e donne”. Altro compito del CUG è quello di assicurare “un ambiente ispirato al benessere organizzativo e al contrasto di qualsiasi tipo di discriminazione, diretta e indiretta, fondata, in particolare, sul sesso, la razza, il colore della pelle, l’origine etnica o sociale, la lingua, la religione o le convinzioni personali, le opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, l’appartenenza ad una minoranza nazionale e/o culturale, la disabilità’, l’età o l’orientamento sessuale”. Il Comitato deve infine garantire “la prevenzione e rimozione di ogni forma di violenza morale o psichica nei confronti delle lavoratrici, dei lavoratori, delle studentesse, degli studenti e di tutti gli appartenenti alla comunità universitaria” (art. 24 dello Statuto di Ateneo).

Locandina (file pdf)

Relazione Consigliere di Fiducia 16-11-16 (file pdf)

• Locandina (pdf)
• Video

https://www.uniurb.it/ateneo/utilita/servizi-alla-persona/sportelloascolto

https://www.uniurb.it/ateneo/utilita/servizi-alla-persona