Università degli Studi di Urbino Carlo Bo / Portale Web di Ateneo


DIRITTO SINDACALE

A.A. CFU
2009/2010 9
Docente Email Ricevimento studenti
Paolo Pascucci verrà comunicato all'inizio dell'anno accademico

Assegnato al Corso di Studio

Giorno Orario Aula

Obiettivi Formativi

I MODULO: Fornire ai frequentanti le conoscenze necessarie per comprendere i fondamenti della materia e le particolari tecniche regolative che la caratterizzano, tenendo conto della sua scarsa legificazione.

II MODULO: Il corso tratterà, anche in prospettiva comunitaria e comparata, l’evoluzione del modello di relazioni sindacali di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, prestando particolare attenzione all’esperienza post-statutaria e alla figura del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza istituita dal d. lgs. 626/1994 e recentemente rivisitata dal d.lgs. n. 81/2008 sia nelle imprese private sia nell’ambito delle pubbliche amministrazioni.

Programma

I MODULO: Introduzione storica – Le fonti del diritto sindacale – La libertà sindacale - L'organizzazione sindacale - La rappresentanza e la rappresentatività sindacale - L'attività sindacale nei luoghi di lavoro - La tipologia del contratto collettivo – Il contratto collettivo di diritto comune – La contrattazione collettiva nel settore privato e nel settore pubblico - Il diritto di sciopero – La disciplina dello sciopero nei servizi pubblici essenziali – La serrata.

II MODULO: L’evoluzione dei modelli sindacali di tutela della salute tra contrattazione e partecipazione - Le rappresentanze per la sicurezza nello Statuto dei lavoratori - Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza nel d.lgs. 626/1994 e nel d.lgs. 81/2008- La tutela collettiva della sicurezza nei rapporti di lavoro “atipici”.

Eventuali Propedeuticità

Istituzioni di diritto privato

Diritto costituzionale

Modalità Didattiche, Obblighi, Testi di Studio e Modalità di Accertamento

Modalità didattiche

I MODULO: Il corso si svolgerà nel II Semestre e consisterà in lezioni frontali e seminari di approfondimento.

II MODULO: Il corso si svolgerà nel II Semestre e consisterà sia in lezioni frontali sia in attività seminariali. Per soddisfare al meglio le personali esigenze degli studenti e di consentire loro di realizzare un percorso formativo più coerente, potranno essere concordate con il docente attività seminariali di approfondimento su tematiche di particolare interesse .

Obblighi

Gli studenti frequentanti si presenteranno a lezione con un codice del lavoro o, almeno, con un codice civile conenente la Costituzione e lo Statuto dei lavoratori. 

Testi di studio

I MODULO: G. GIUGNI, Diritto sindacale, Bari, Cacucci, ultima edizione. Per la consultazione delle fonti si consiglia vivamente l'uso di un Codice aggiornato di diritto del lavoro.

II MODULO: I testi per la preparazione dell’esame, unitamente a materiale documentale, dispense esplicative ed indicazioni bibliografiche di approfondimento saranno indicati durante il corso di lezioni.

Modalità di
accertamento

I MODULO: La prova di esame consiste in una discussione orale. Soltanto agli studenti assiduamente frequentanti è riconosciuta la facoltà di sostenere una prova scritta di verifica che, se superata, li esonererà dalla discussione orale sul I modulo.

II MODULO: Gli studenti frequentanti potranno sottoporsi anche ad accertamenti in itinere consistenti in prove scritte – colloqui – valutazione di tesine preventivamente concordate con il docente.

N.B.: Gli studenti che intendano sostenere l'esame sui due moduli in due distinti momenti potranno sostenere l'esame sul secondo modulo solo dopo aver preventivamente superato l'esame sul primo modulo.  

Informazioni Aggiuntive per Studenti Non Frequentanti

Modalità didattiche

I MODULO: Il corso si svolgerà nel II Semestre e consisterà in lezioni frontali e seminari di approfondimento.

II MODULO: Il corso si svolgerà nel II Semestre e consisterà sia in lezioni frontali sia in attività seminariali. Per soddisfare al meglio le personali esigenze degli studenti e di consentire loro di realizzare un percorso formativo più coerente, potranno essere concordate con il docente attività seminariali di approfondimento su tematiche di particolare interesse .

Testi di studio

I MODULO: G. GIUGNI, Diritto sindacale, Bari, Cacucci, ultima edizione. Per la consultazione delle fonti si consiglia vivamente l'uso di un Codice aggiornato di diritto del lavoro.

II MODULO: I testi per la preparazione dell’esame, unitamente a materiale documentale, dispense esplicative ed indicazioni bibliografiche di approfondimento saranno indicati durante il corso di lezioni.

Modalità di
accertamento

I MODULO: La prova di esame consiste in una discussione orale.

II MODULO: La prova di esame consiste in una discussione orale.

N.B.: Gli studenti che intendano sostenere l'esame sui due moduli in due distinti momenti potranno sostenere l'esame sul secondo modulo solo dopo aver preventivamente superato l'esame sul primo modulo.  

Note

N.B.: Le tesi di laurea verranno assegnate preferibilmente agli studenti frequentanti.

« torna indietro Ultimo aggiornamento: 17/07/09


Condividi


Questo contenuto ha risposto alla tua domanda?


Il tuo feedback è importante

Raccontaci la tua esperienza e aiutaci a migliorare questa pagina.

Il tuo 5x1000 per sostenere le attività di ricerca

L'Università di Urbino destina tutte le risorse che deriveranno da questa iniziativa alla ricerca scientifica ed al sostegno di giovani ricercatori.

Numero Verde

800 46 24 46

Richiesta informazioni

informazioni@uniurb.it

Posta elettronica certificata

amministrazione@uniurb.legalmail.it

Social

Performance della pagina

Università degli Studi di Urbino Carlo Bo
Via Aurelio Saffi, 2 – 61029 Urbino PU – IT
Partita IVA 00448830414 – Codice Fiscale 82002850418
2019 © Tutti i diritti sono riservati

Top